2025年度、「働き方改革推進支援助成金」が大きく変わります。

今回の改正では、成果目標の厳格化や賃金引上げ要件の追加、36協定の新要件など、申請の難易度も一段と上がりました。
一方で、条件を満たせば**最大720万円（1社あたり）**の助成が見込める、極めて再現性の高い支援制度でもあります。

🧠 ただし──、申請書が通らない事例が急増中です。

• 「賃金台帳に引上げの証跡がない」

• 「36協定の写しが2年分揃っていない」

• 「納品書・契約書・現物写真が欠けている」

• 「GビズIDがない or 取得が遅れた」
  これらの不備で成果未達・支給取消しとなるケースが増えています。

📺【YouTubeで解説】制度改正の全体像と実務ポイントを限定公開！

🔹 第1弾：2025年度「制度の全体像と申請の流れ」
助成金の対象コース・金額・支給条件・補助率など、基本構造を徹底解説
▶️ YouTubeはこちら

🔹 第2弾：改正ポイント＆申請注意点の解説（資料付き）
・賃金引上げの新成果目標（3〜7%）
・36協定の写し提出ルール
・証憑管理の強化・事前準備の落とし穴　…など
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※限定期間を経過した際には視聴ができなくなります

📝 診断シートご希望の方へ

動画内で触れていた診断シートを限定配布しております。
お問い合わせフォームより「助成金スライド希望」とご記載ください。

💡 IBSならではの支援の違い

IBSは「情報の早さ」だけでなく、成果の出し方・通りやすい書類・添付証憑の整備ノウハウまで
実務視点でサポートします。

• 申請相談 → 書類ドラフト作成 → クラウド提出まで一貫支援

• 他の制度との「同時活用」や「次年度の戦略」まで併走

「単なる申請代行」ではなく、“経営の参謀”として活用提案から伴走します。

🧭 この助成金が向いているのはこんな企業様

• 新しい勤怠管理・労務クラウドを導入したい

• 有休管理・就業規則の整備を急ぎたい

• 賃上げ対応＋評価制度を設計したい

• 事業承継やM&Aの前に制度整備を進めたい

• 中堅社員の定着化に課題がある

「知るで、地域を、豊かに。」

私たちは、制度を“活かす側”の視点で、
地域の中小企業の持続的成長を支援しています。